FGV Annual Report 2012

A n n u a l R e p o r t 2 0 1 2 L a p o r a n T a h u n a n 79 In line with this aspiration, the FGV/FHB Scholarship was established in 2006 to provide a new generation of high achievers an opportunity to pursue further education in top universities overseas. These focus on courses that yield specific expertise related to the Group’s business such as biotechnology, chemical & mechanical engineering, finance, accounting, information technology and international marketing. In the year 2012, a total of eight students received these scholarships and the first batch of recipients have already returned to serve the Group. As part of succession planning, we are developing second tier leaders by identifying high potential (HIPOs) staff who undergo intensive leadership development programmes. Under the ‘Green Talent’ effort, two programmes are being offered to identified top performers within FGV. These are Diploma in Management (Front Line Leaders) in collaboration with Australia Institute of Management (AIM) and Executive Masters in Management (People Leadership) in collaboration with Asia e-University (AeU). Both programmes are conducted in six modules with a duration of 15 months and to date a total of 48 Green Talents have been developed. FGV has also adopted a performance management system to incentivise and drive better productivity among the staff. Key Performance Indicators (KPIs) and targets are set to provide clear goals to every individual. At the same time reward and remunerations are constantly benchmarked against industry best practices and structured to recognise hard work and talent. PLANET As a company where our plantation operations extend to 850,000 hectares dotted all over the country, involving many communities and with complete supply chain participation, FGV fittingly intends to continue leading the way in ‘green’ practices nationwide. FGV actively participates in the Roundtable in Sustainable Palm Oil (RSPO) together with FELDA, as one of its earliest members. Jointly, it owns the prestige of being the first in the world to obtain RSPO certification which involved smallholder estates. Another world’s first complete palm oil supply chain globally to be awarded the International Sustainability and Carbon Certification (ISCC) further cements our position at the head of the industry table when it comes to sustainability. But we are not stopping there. Via a multi pronged technological, biological and social approach, FGV, through its associate companies, is embarking on a multitude of projects and programmes to get the most from its production by reducing waste and increasing efficiency, while ensuring that environmental sustainability remains at the fore of its operations. Sustainable palm oil assurance Having always actively promoted good agricultural practices both in its commercial estates and by extension, to Felda settlers, FELDA and FGV together have set their sights on achieving RSPO certification for all 71 mill complexes by 2017. To date, we have obtained certification for 21 complexes comprising mills and estates which supply feedstock to the mills while more complexes (mills and estates) are being audited as part of the certification process. Meanwhile, the first groundbreaking ISCC certification impressively makes us the first integrated supply chain in oil palm – and the first supply chain outside of Europe – to receive certification from ISCC, covering palm oil destined for biofuels. Since then, our associate FHB has achieved ISCC certification in eight mills that meet the EU Renewable Energy Directive (RED). Untuk memastikan bahawa FGV mempunyai modal insan yang mencukupi dan berbakat bagi merealisasikan rancangan masa hadapan, Kumpulan telah mengambil beberapa langkah proaktif untuk membina kumpulan bakat yang mencukupi dan berkelayakan. Kami mengambil pelatih pengurusan setiap tahun untuk memberi graduan muda pendedahan awal kepada bakal kerjaya mereka. Setiap tahun juga, kira-kira 200 pelajar tahun akhir di institusi-institusi pengajian tinggi awam dan swasta menjalani latihan di anak-anak syarikat dan syarikat-syarikat bersekutu kami. Kami mempunyai program inovatif pensijilan ACCA/CIMA/ICAEW bekerja sambil belajar yang pertama di Malaysia bagi membangunkan golongan profesional perakaunan untuk keperluan masa hadapan Kumpulan. Selaras dengan hasrat ini juga, Biasiswa FGV/FHB telah diwujudkan pada tahun 2006 untuk menyediakan peluang kepada generasi baru yang cemerlang untuk melanjutkan pelajaran di universiti terkemuka di luar negara. Tumpuan diberikan kepada kursus-kursus yang menghasilkan kepakaran khusus yang berkaitan dengan perniagaan Kumpulan seperti bioteknologi, kejuruteraan kimia & mekanikal, kewangan, perakaunan, teknologi maklumat dan pemasaran antarabangsa. Pada tahun 2012, sejumlah lapan pelajar telah menerima biasiswa ini dan kumpulan pertama penerima telah kembali untuk berkhidmat dengan Kumpulan. Sebagai sebahagian daripada rancangan penggantian, kami sedang membangunkan pemimpin peringkat kedua dengan memilih pencapai terbaik untuk menjalani program pembangunan kepimpinan intensif. Di bawah usaha ‘Bakat Muda’, dua program ditawarkan untuk mengenal pasti bakat berprestasi dalam FGV. Ini adalah Diploma Pengurusan (Pemimpin Barisan Hadapan) dengan kerjasama Australia Institute of Management (AIM) dan Sarjana Eksekutif Pengurusan (Kepimpinan Manusia) dengan kerjasama Asia e-University (AeU). Kedua-dua program ini dijalankan dalam enam modul bagi tempoh 15 bulan, dan setakat ini, sejumlah 48 Bakat Muda telah dibangunkan. FGV juga telah mengguna pakai sistem pengurusan prestasi bagi memberi insentif dan mendorong produktiviti yang lebih tinggi di kalangan kakitangan. Penunjuk Prestasi Utama dan sasaran ditetapkan bagi menyediakan matlamat yang jelas untuk setiap individu. Pada masa yang sama, ganjaran dan imbuhan sentiasa ditanda aras berbanding amalan terbaik industri dan disusun bagi mengiktiraf usaha dan bakat. PLANET Sebagai sebuah syarikat di mana operasi perladangannya meliputi 850,000 hektar tanah di seluruh negara, yang melibatkan pelbagai masyarakat dengan penyertaan rantaian bekalan yang lengkap, FGV bercadang untuk terus meneraju industri menerusi amalan ‘hijau’di seluruh negara. FGV mengambil bahagian secara aktif dalam Rundingan Meja Bulat Minyak Sawit Mampan (RSPO) bersama dengan FELDA, sebagai salah satu daripada ahli terawal. Bersama, ia menjadi yang pertama di dunia mendapat pensijilan RSPO yang melibatkan ladang-ladangpekebunkecil.Ia jugamerupakanrantaianbekalanminyak sawit global lengkap yang pertama di dunia dianugerahkan Pensijilan Kemampanan dan Karbon Antarabangsa (ISCC) yang memperkukuhkan lagi kedudukan kami sebagai peneraju industri berhubung kemampanan. Tetapi kami tidak berhenti setakat itu. Menerusi pelbagai pendekatan teknologi, biologi dan sosial, FGV menerusi syarikat-syarikat sekutunya, sedang memulakan pelbagai projek dan program untuk memanfaatkan sepenuhnya bahagian pengeluaran dengan mengurangkan pembaziran dan meningkatkan kecekapan, di samping memastikan kemampanan alam sekitar kekal sebagai keutamaan operasinya.