FGV Annual Report 2012

78 Felda Global Ventures Holdings Berhad Nurturing and retaining our employees FGV prioritises the nurturing and retaining of quality employees as they play a pivotal role toward our sustainable growth. We invest heavily in our human capital through many technical, leadership development and capacity-building programmes. In addition, FGV encourages participation in external conferences, national and regional events to boost industry experience and knowledge. In 2012, 1,256 employees attended 97 such programmes internally and externally. Our employees are also encouraged to improve their skills and knowledge through hands-on training and field experience designed to maximise their capabilities. To this end, FELDA and FGV set up Akademi Felda in 2007; conducting programmes internally, and also in collaboration with UiTM and the Incorporated Society of Planters. This certifiable, technical skills training, aims to impart the necessary expertise in plantations, milling and related fields with a view to enhance the capability of employees especially in managing the estates and mills. Both existing Dalam bidang kebajikan sosial, yayasan melihat peranannya sebagai pihak yang menghulurkan bantuan dalam mengurangkan beban rakyat Malaysia yang kurang bernasib baik, di mana ia sering bekerjasama dengan pertubuhan-pertubuhan lain untuk meluaskan jangkauannya. Inisiatif yang disediakan secara ad-hoc adalah terdiri daripada rawatan percuma dan bantuan cermin mata untuk kanak-kanak dari keluarga berpendapatan rendah dan sumbangan kepada Tabung Bencana Alam, sehinggalah kepada Program Kasih yang bernilai RM60 juta untuk membaiki rumah- rumah dalam kampung-kampung tradisi di sekitar penempatan Felda . Memupuk dan mengekalkan kakitangan kami FGV mengutamakan usaha memupuk dan mengekalkan kakitangan yang berkualiti kerana mereka memainkan peranan penting ke arah pertumbuhan mampan kami. Kami melabur dalam modal insan menerusi pelbagai program-program teknikal, pembangunan kepimpinan dan program-program pembinaan keupayaan. Di samping itu, FGV juga menggalakkan penyertaan dalam persidangan luar, Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Korporat employees and new recruits attend Akademi Felda whose teaching panel comprise both internal staff as well as practioners in the industry. The Akademi’s year long training modules include classroom instruction, on-the-job training and practical stints at the various operations. To ensure that FGV has the human capabilities to actualise the Group’s forward plans, the Group institutes several pro-active measures to build a sufficient and qualified talent pool. Each year FGV recruits management trainees to give these young graduates first exposure to their potential careers. Each year too, some 200 final year students from various public and private institutions of higher learning undergo training at our various subsidiaries and associate companies. We have an innovative, first-in-Malaysia, study-at-work ACCA/CIMA/ICAEW certification programme to develop accounting professionals for the Group’s future needs. Since inception, more than 50 students have been hired for the accounting professional certification programme. acara-acara kebangsaan dan serantau bagi meningkatkan pengalaman dan pengetahuan industri. Pada tahun 2012, seramai 1,256 kakitangan telah menghadiri 97 program sepertinya di dalam dan luar negara. Kakitangan kami juga digalakkan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan mereka menerusi latihan kerja dan pengalaman bidang yang direka untuk memaksimakan keupayaan mereka. Untuk tujuan ini, FELDA dan FGV telah menubuhkan Akademi Felda pada tahun 2007, mengendalikan program dalaman, dan juga kerjasama dengan UiTM dan Persatuan Perbadanan Penanam. Program yang dijalankan di institusi latihan kemahiran teknikal ini bertujuan menyediakan kepakaran yang diperlukan dalam sektor perladangan, pengilangan dan bidang- bidang yang berkaitan; dengan tujuan untuk meningkatkan keupayaan pekerja menguruskan operasi-operasi tersebut. Kakitangan sedia ada dan kakitangan baru menghadiri Akademi ini yang mana panel tenaga pengajarnya terdiri daripada kakitangan dalaman serta pengamal industri. Modul latihan setahun Akademi ini adalah termasuk pengajaran dalam bilik darjah serta penempatan tugasan berpanjangan di pelbagai bahagian operasi.