FGV Annual Report 2012

114 Felda Global Ventures Holdings Berhad Statement on Corporate Governance Penyata Tadbir Urus Korporat Remuneration Committee The Remuneration Committee currently comprises of two (2) Independent Non-Executive Directors and one (1) Non-Independent Non-Executive Director, as follows: 1. Dato’Yahaya Abd Jabar Chairman of Nomination Committee (Independent Non-Executive Director) 2. Dato’Abdul Rahman Ahmad Member (Resigned as director on 28 February 2013) (Independent Non-Executive Director) 3. Datuk Dr Omar Salim Member (Non-Independent Non-Executive Director) 4. Datuk Wira Jalilah Baba Member (Appointed on 17 April 2013) (Independent Non-Executive Director) The Remuneration Committee held four (4) meetings during the financial year ended 31 December 2012. The details of attendance are as follows: MEMBERS NUMBER OF MEETINGS ATTENDED IN 2012 Dato’Yahaya Abd Jabar 4 out of 4 Datuk Dr Omar Salim 4 out of 4 Dato’Abdul Rahman Ahmad 3 out of 4 Datuk Wira Jalilah Baba Not applicable The primary purpose of the Remuneration Committee is to assist the Board in fulfilling its oversight responsibility to shareholders by ensuring that FGV has coherent remuneration policies and practices that fairly and responsibly reward individuals having regard to performance, FGV’s risk management framework, the law and the highest standards of governance. The purpose of the Remuneration Committee is to: (i) Review and make recommendations to the Board in relation to the individual remuneration levels of the Group President/Chief Executive Officer (CEO), Non-Executive Directors, Group Executives, other executives who report directly to Group President/CEO, other persons whose activities in the Board’s opinion affect the financial soundness of FGV, and any other person the Board determines. (ii) Review and make recommendations to the Board on short-term and long-term incentive plans for FGV’s Group Executives. (iii) Review and make recommendations to the Board in relation to approving any and all equity based plans. (iv) Oversee general remuneration practices across all FGV Group. Jawatankuasa Imbuhan Jawatankuasa Imbuhan terdiri daripada dua (2) Pengarah Bukan Eksekutif Bebas dan satu (1) Pengarah Bukan Eksekutif Bukan Bebas, seperti berikut: 1. Dato’Yahaya Abd Jabar Pengerusi Jawatankuasa Pencalonan (Pengarah Bukan Eksekutif Bebas) 2. Dato’Abdul Rahman Ahmad Ahli (Meletak jawatan sebagai pengarah pada 28 Februari 2013) (Pengarah Bukan Eksekutif Bebas) 3. Datuk Dr Omar Salim Ahli (Pengarah Bukan Eksekutif Bukan Bebas) 4. DatukWira Jalilah Baba Ahli (Dilantik pada 17 April 2013) (Pengarah Bukan Eksekutif Bebas) Jawatankuasa Imbuhan telah mengadakan empat (4) mesyuarat sepanjang tahun kewangan berakhir 31 Disember 2012. Butiran kehadiran adalah seperti berikut: AHLI JUMLAH MESYUARAT YANG DIHADIRI PADA TAHUN 2012 Dato’Yahaya Abd Jabar 4 daripada 4 Datuk Dr Omar Salim 4 daripada 4 Dato’Abdul Rahman Ahmad 3 daripada 4 Datuk Wira Jalilah Baba Tidak berkenaan Matlamat utama Jawatankuasa Imbuhan adalah untuk membantu Lembaga Pengarah dalam memenuhi tanggungjawab pengawasan terhadap pemegang saham dengan memastikan FGV mempunyai dasar-dasar dan amalan-amalan imbuhan yang selaras serta yang memberi ganjaran kepada individu secara adil dan bertanggungjawab berdasarkan prestasi, rangka kerja pengurusan risiko FGV, undang-undang dan piawaian tadbir urus tertinggi. Matlamat Jawatankuasa Imbuhan adalah untuk: (i) Mengkaji semula dan membuat cadangan kepada Lembaga Pengarah berhubung tahap imbuhan individu bagi Presiden/Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan, Pengarah Bukan Eksekutif, Eksekutif Kumpulan, eksekutif lain yang melapor terus kepada Presiden/Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan, individu lain yang mana aktiviti-aktivitinya pada pendapat Lembaga Pengarah menjejaskan kekukuhan kewangan FGV, dan mana-mana individu lain yang ditentukan oleh Lembaga Pengarah. (ii) Mengkaji semula dan membuat cadangan kepada Lembaga Pengarah mengenai pelan insentif jangka pendek dan jangka panjang bagi Eksekutif Kumpulan FGV. (iii) Mengkaji semula dan membuat cadangan kepada Lembaga Pengarah berhubung kelulusan sebarang dan semua rancangan berasaskan ekuiti. (iv) Memantau amalan imbuhan di seluruh Kumpulan FGV.